Evaluación · Selección · Consultoría y coaching
Para CEOs, CFOs y gerentes de RRHH de pymes y empresas en crecimiento que tienen que tomar una decisión sobre una persona o sobre su organización. Nada en serie: proyectos con alcance definido, a la medida de cada caso.
Conversemos sobre una decisión que tenés que tomar
El símbolo
Nada en serie: comprendemos en profundidad a cada persona y a cada organización para construir, a medida, lo que sigue.
Servicios
Evaluamos, seleccionamos y acompañamos con la misma lectura: quién es cada persona y qué encuentra al llegar.
Persona
Psicotécnica, de potencial, de equipos. Para decidir a quién incorporar, promover o desarrollar, con instrumentos validados y una entrevista en profundidad.
Entregable
Informe "Lectura en profundidad". Devolución conversada, si la necesitás
Equipo
Búsqueda y evaluación de finalistas con lectura del ajuste a la organización, al equipo y a quien va a conducirlos.
Entregable
Terna evaluada + informe por finalista
Organización
Cultura, estructura, cuadros de reemplazo y desarrollo de líderes. Bienestar laboral: leemos a la organización desde la salud mental de las personas para prevenir el desgaste (burnout) y cuidar cómo se trabaja. Plan con hitos.
Entregable
Lectura de la organización + plan + acompañamiento
Cómo trabajamos
Cada proyecto se diseña a la medida: el alcance, los tiempos y los entregables se acuerdan con cada organización.
Definimos con la organización qué pide el rol y qué encaja con su cultura y su equipo, más allá de lo que se pidió al principio.
Entrevista por competencias, instrumentos validados y lectura del contexto.
Una lectura clara por persona para decidir. Si hace falta, la conversamos con quienes deciden.
Devolución a la persona evaluada y guía para su incorporación.
Por qué Craft
Nadie rinde en el vacío: entendemos la etapa, la cultura y a quien va a conducir.
Formación clínica, psicodiagnóstico y coaching al servicio de decisiones sobre personas y equipos.
Alcance y entregables acordados con cada organización, según lo que pide el caso.
Consentimiento, explicación y devolución: protege tu marca empleadora.
Por qué ahora
Quiénes
Fundadora de Craft
Casi 20 años leyendo personas y organizaciones.
En cada proyecto, Carla convoca a profesionales de su confianza según lo que pide el caso.
Cómo escribimos sobre las personas
Escribimos entendiendo el contexto en el que cada persona se va a insertar: damos cuenta de sus capacidades y de los desafíos que tiene por delante, con criterio y respeto.
Conversemos
Contanos qué decisión tenés por delante. Si podemos ayudar, te proponemos un proyecto a la medida de tu caso.